CHEF.FE DE PÔLE BRANCHEMENTS EAU-ASSAINISSEMENT H/F
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie. Comptant 12 communes, cette communauté d’agglomération est pleinement intégrée dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Véritable acteur du service public, Annemasse Agglo intervient dans de nombreux domaines : protection de l’environnement, eau et assainissement, voirie d’intérêt communautaire, habitat, mobilité, mais aussi cohésion sociale et politique de la ville, culture et sport, développement économique, tourisme…
Pour porter et mettre en œuvre les orientations politiques d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Envie de contribuer vous aussi au développement de notre territoire ?
Votre futur environnement de travail
La Direction de l’Eau et de l’Assainissement garantit l’accès à une eau potable de qualité et en quantité. Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d’assainissement.
Le service Branchement-Contrôle-SPANC assure la gestion des conditions de raccordement des usagers aux réseaux communautaires. Il contrôle les branchements en eau et en assainissement collectif, ainsi que les installations en assainissement autonome.
Le pôle Branchements est composé de 7 agents répartis sur 3 équipes. Nous recherchons notre futur.e chef.fe de pôle pour piloter l'activité du pôle et encadrer les agents.
Les missions qui vous attendent
En tant que chef.fe de pôle Branchements, vous superviser un ensemble de 3 équipes : les plombiers, les chargés de branchements et les magasiniers. Vous êtes chargé.e de :
Assurer l’encadrement des équipes de plombiers et chargés de branchements avec l’appui des Chefs d’équipe et l'équipe des magasiniers.
- Vous organisez les équipes et gérez les plannings pour :
- La mise en place et le renouvellement des compteurs,
- La mise en place et suivi des individualisations des contrats de fourniture d’eau,
- Les interventions sur les fuites au niveau des branchements et compteurs.
- Vous gérez les équipements vestimentaires et matériels de vos agents
- Vous suivez leurs besoins et inscriptions en formation, en relation avec le service RH
- Vous accompagnez l'évolution des activités des plombiers vers du contrôle sanitaire des installations et contrôle des connexions privées au réseau d’eau potable (récupération d’eaux de pluie).
- Vous pilotez le magasin : marché de fourniture, gestion du stock, etc…
Assurer le suivi des travaux de création et de mise en conformité des branchements eau et assainissement en lien avec les chargés de branchements.
- Vous établissez les devis à destination des abonnés et les bons de commande à destination des entreprises pour les branchements assainissement et les terrassements eau potable,
- En lien avec les chargés de branchements, vous suivez les dossiers de suivi de l'entreprise extérieure pour les travaux, les métrés et la facturation
- Avec l’appui du Secrétariat du Service BCS, vous établissez et suivez les factures à destination des abonnés
En appui au pôle instruction-contrôle, vous aidez à l'instruction des permis et calculs des rétentions d’eaux pluviales.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 22 jours de RTT. L’organisation du temps de travail est flexible (selon les services) : vous travaillez sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours selon votre organisation personnelle, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine.
Ce poste est soumis aux astreintes d'encadrement.
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d’un 13ème mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
- La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d’Action Sociale
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé sur un CDD de 3 ans.
A propos de vous
Connaissances :
- Bases de l’hydraulique urbaine
- Connaissance des règlements d’urbanisme et procédures administratives liées (instructions des permis de construire, autorisation de travaux de réhabilitation…)
- Principes et techniques du management opérationnel
Savoir-faire :
- Maitriser la lecture de plans et dessins techniques
- Maitriser les outils informatiques spécifiques (suite office, application SIG)
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Manager des équipes techniques et opérationnelles
- Maitriser la communication orale et écrite
- Capacité de négociation
- Capacité de gestion d'un conflit ou d'une situation de crise
- Gérer les relations avec les partenaires/prestataires extérieurs
Vous êtes dynamique, autonome et polyvalent.e. Vous faite preuve de pédagogie et diplomatie. Vous avez la capacité à travailler en collaboration et à déléguer. Vous savez également prendre des décisions puis les faire appliquer.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous n’avez plus qu’à cliquer !