CHARGE DE L'EMPLOI ET DES COMPETENCES (H/F)
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie. Comptant 12 communes, cette communauté d’agglomération est pleinement intégrée dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Véritable acteur du service public, Annemasse Agglo intervient dans de nombreux domaines : protection de l’environnement, eau et assainissement, voirie d’intérêt communautaire, habitat, mobilité, mais aussi cohésion sociale et politique de la ville, culture et sport, développement économique, tourisme…
Pour porter et mettre en œuvre les orientations politiques d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Envie de contribuer vous aussi au développement de notre territoire ?
Votre futur environnement de travail
Pour accompagner la communauté d’agglomération dans la mise en œuvre de ses nombreux projets visant à transformer le visage de l’agglo, la Direction des Richesses Humaines, pleinement intégrée à la Direction Générale de l’Agglo, a été positionnée comme une direction stratégique. Les attentes en la matière sont donc fortes, notamment en matière d’aide à la décision de la Direction Générale, de déploiement de politiques RH en cohérence avec les orientations stratégiques d’Annemasse Agglo, et d’accompagnement des directions opérationnelles et du management sur l'ensemble des sujets RH.
Aujourd'hui, la Direction des Richesses Humaines recherche un collaborateur ou une collaboratrice pour renforcer son service du Développement de l’Emploi et des Compétences.
Les missions qui vous attendent
Chargé(e) du développement de l’emploi et des compétences de votre portefeuille de directions, vous en assurez les recrutements, le recensement des besoins de formation et leur mise en œuvre, ainsi que l’accompagnement à la mobilité interne des agents.
Véritable conseil et appui aux directions opérationnelles et aux managers, vous participez activement aux projets d’évolution de nos organisations et accompagnez la transformation des métiers et des compétences qui en découle.
Pourquoi nous rejoindre ?
En complément de votre salaire indiciaire, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence et d'une prime de fin d'année.
Le temps de travail hebdomadaire sur ce poste est réparti sur 4.5 jours en moyenne, soit 36h30 par semaine avec possibilité de télétravail (selon nécessités de service). Vous aurez 22.5 jours de congés et 7.5 jours de RTT.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous bénéficiez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté) :
- des titres restaurant
- un remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
Pour vos activités extraprofessionnelles, vous aurez également accès :
- au Comité National d’Action Sociale pour accéder à de nombreuses prestations sociales (www.cnas.fr)
- à des activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel d'Annemasse Agglo
- à des ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans les structures d'Annemasse Agglo.
A propos de vous
Vous possédez de véritables qualités relationnelles et un sens certain de la négociation ? Cette mission est faite pour vous ! Candidats, collaborateurs, prestataires externes, managers, autant d’interlocuteurs avec qui vous collaborerez au quotidien pour mener à bien vos missions.
Votre formation et/ou votre expérience professionnelle dans les ressources humaines seront fortement appréciées. Vous connaissez le statut de la fonction publique, l’organisation et le fonctionnement des collectivités locales ? C’est l’idéal. Mais ce qui compte pour nous avant tout, c’est votre envie, votre sens du service et votre force de proposition.