CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT LOCAL (H/F)

Type de contrat Emploi pérenne
Rémunération selon profil
Date prévisionnelle d'embauche 01/07/2024
Fin de publication 19/05/2024

Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie. Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Et pourquoi pas vous ? Rejoignez nos équipes et contribuez vous aussi au développement de notre territoire.

Votre futur environnement de travail

Au sein de la Direction de l’Habitat qui œuvre pour la politique du logement et de l'Habitat, La Maison de l'Habitat est un service de l’EPCI dédié à l’accueil, au conseil et à l'information des habitants du territoire sur la problématique du logement.

La Maison de l'Habitat regroupe :

  • un service mutualisé d’accueil des demandeurs de logement social visant à accueillir, enregistrer et suivre la demande de logement social sur le territoire et à accompagner les communes dans les attributions de logements sociaux ;
  • les permanences de partenaires intervenant dans le cadre de la politique de l'Habitat et du logement,
  • un service d’information et d’orientation du public sur les dispositifs relatifs au logement et à l’habitat
  • des offres de service à destination des usagers, et notamment un service de cohabitation intergénérationnelle

Vos prochaines missions

 

1.      Gestion du service de Cohabitation Intergénérationnelle (65%) : 

> 30% pour le compte de la CCAS

> 35% pour le compte d’Annemasse Agglo

- Poursuivre le développement du service sur Annemasse Agglo et installer le service sur le territoire d’Arve et Salève : > communication, création ou participation à des évènements, actions de sensibilisation, partenariat, 

- Accompagner la création et le suivi des cohabitations :

- Assurer le suivi administratif et financier du service :et les recherches de co-financement.

2.      Pilotage de projet dans le cadre de la mise en œuvre de la politique d’attribution dans le parc social (25%)

- selon le calendrier des actions, mettre en œuvre différents projets partenariaux permettant l’application des objectifs de la Convention Intercommunale d’Attribution :

Ø  Pour 2024/2025 : piloter en mode projet avec l’ensemble des partenaires techniques de la CIL, la mise en place d’un système de location active sur Annemasse Agglo

Ø  Appuyer la responsable de service dans le pilotage de la Conférence Intercommunale du Logement et des actions qui en découlent

 

3.      Référente Cellule de veille habitat indigne (10%):

- Préparation, animation et suivi de la cellule de veille Habitat Indigne sur Annemasse Agglo (2 à 3 réunions par an) ;

- Veille sur la thématique de l’Habitat Indigne afin de développer une expertise sur le sujet ;

- Participation aux actions des partenaires sur la thématique au niveau départemental ;

- Développer des outils d’information à destination des usagers ( info site internet, permanences à la Maison de l’Habitat…)

(Co-gestion de la cellule de veille habitat indigne sur l’année 2024 avec la référente actuelle, pour reprise de l’animation au départ de la référente fin 2024)

Pourquoi nous rejoindre ?

Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d’Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions 6 mois d’ancienneté), comité d’entreprise : le CNAS (Comité National d’Action Sociale, sous conditions d’ancienneté).

A propos de vous

 
Connaissances du contexte institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales

Connaissance de la problématique logement et de ses enjeux fondamentaux

Connaissance des politiques du logement social

Intérêt pour l’économie sociale et solidaire

Savoir organiser et planifier son travail

Mettre en place des procédures

Aisance rédactionnelle

Prise de parole et animation de réunion

Maîtrise des logiciels bureautiques affectés

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