RESPONSABLE DU POLE PILOTAGE DU RESEAU D'ASSAINISSEMENT COLLECTIF (H/F)
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie. Comptant 12 communes, cette communauté d’agglomération est pleinement intégrée dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Véritable acteur du service public, Annemasse Agglo intervient dans de nombreux domaines : protection de l’environnement, eau et assainissement, voirie d’intérêt communautaire, habitat, mobilité, mais aussi cohésion sociale et politique de la ville, culture et sport, développement économique, tourisme…
Pour porter et mettre en œuvre les orientations politiques d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Envie de contribuer vous aussi au développement de notre territoire ?
Votre futur environnement de travail
La Direction de l’Eau et de l’Assainissement garantit l’accès à une eau potable de qualité et en quantité. Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d’assainissement.
Le service Assainissement assure la gestion, l’exploitation et la continuité de service des ouvrages de collecte et de transport d’assainissement des eaux usées et pluviales.
Les chiffres clés de la régie des eaux d’Annemasse Agglo :
450 km linéaires de réseau d’eau et 530 d’assainissement
7 M de m3 d'eau potable produits et une station d'ultrafiltration
114 agents publics qui travaillent au quotidien pour l’eau et l’assainissement
1 station de dépollution des eaux qui traite les eaux usées de 124 000 équivalents-habitants avec 100% de conformité sur les bilans d'auto surveillance
84 % de rendement pour le réseau d'eau potable
Les missions qui vous attendent
Gestion de l’activité du pôle pilotage du réseau
1. Diagnostic permanent et retour à la conformité réglementaire du système de collecte Développer une vision très générale de la problématique des eaux claires parasites, proposer des actions
Correctrices. Faire vivre le dispositif de métrologie en place (sectorisation), construire la stratégie de recherches des eaux claires parasites pour permettre de prioriser les interventions de réhabilitation.
2. Contrôle et optimisation de l’installation et des équipements de télégestion
Assurer le suivi et l’évolution de la télégestion (environ 80 sites) ; superviseur TOPKAPI, postes locaux PERAX, capteurs, réseau radio numérique, ADSL... Etre garant de l’édition des bilans mensuels et annuels et transmission aux services de l’Etat sous format SANDRE tous les mois. Organiser et suivre les contrôles réglementaires (audit autosurveillance, potences, armoires de commande…)
3. Activités de métrologie et d’autosurveillance
Suivre les activités de métrologie (installations de matériels en poste fixe, campagnes de mesure de flux polluants…) que ce soit dans le cadre du diagnostic permanent, de l’autosurveillance réglementaire ou de toute instrumentation ponctuelle d’un point du réseau de collecte.
4. Activités d’électromécanique
Suivre l’entretien, la maintenance et le renouvellement des installations (pompes, armoires de commande, dégrilleurs…). Initier le suivi des consommations électriques et la mise en place d’une GMAO.
5. Assistance et conseil au responsable du service Assainissement
Analyser l’activité du pôle pilotage du réseau afin de l’améliorer et de le faire évoluer.
Assurer une veille juridique et technique sur les points concernant l’autosurveillance.
Rédiger des cahiers des charges des marchés liés à l’activité du pôle, en assurer le suivi
6. Gestion et encadrement des ressources humaines
Encadrer une équipe de 4 agents et assurer la mission de maître d’apprentissage pour un BTS GEMEAU.
Élaborer les plannings des agents, les absences, organiser les astreintes
Etre garant des conditions de sécurité d’intervention et contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité par les équipes.
Organisation de travail :
Travail sur 5 jours, 39h, 25 jours de congés annuels, 22 jours RTT. Astreinte.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) :
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants dématérialisés, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Télétravail conventionnés, Participation d’Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions 6 mois d’ancienneté), comité d’entreprise : le CNAS (Comité National d’Action Sociale, sous conditions d’ancienneté).
A propos de vous
Nous recherchons :
- Niveau Bac + 2 dans le domaine technique de l’eau avec appétence pour les mathématiques
- Connaître les principes, les techniques du management opérationnel
- Maitriser les domaines de l’hydraulique, la débitmètrie et des réseaux d’assainissement
- Connaitre des bases en électromécanique, en chaine de mesure et en instrumentation serait un plus
- Maitriser les outils informatiques classiques (pack office) et être à l’aise avec les logiciels métiers
- Permis B obligatoire.