Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie. Comptant 12 communes, cette communauté d’agglomération est pleinement intégrée dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Véritable acteur du service public, Annemasse Agglo intervient dans de nombreux domaines : protection de l’environnement, eau et assainissement, voirie d’intérêt communautaire, habitat, mobilité, mais aussi cohésion sociale et politique de la ville, culture et sport, développement économique, tourisme…
Pour porter et mettre en œuvre les orientations politiques d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Envie de contribuer vous aussi au développement de notre territoire ?
La Direction du Patrimoine Architectural et des Infrastructures (DPAI) de l'Agglo assure le pilotage, le développement et la gestion du patrimoine bâti, des infrastructures et des aménagements relevant des compétences communautaires.
Au sein de la direction, le service chargé de la conduite des opérations d’aménagement assure la programmation, la coordination et le suivi des projets d’infrastructures, de voiries, de réseaux divers et d’aménagements urbains. Il intervient en lien avec les Directions et services de l'Agglo, les communes membres et les partenaires institutionnels et techniques.
Sous l’autorité de sa hiérarchie, le Responsable de la conduite d’opérations d’aménagement assure l’encadrement opérationnel d’une petite équipe de chargés d’opérations, dont il organise, coordonne et supervise les activités.
Il est le garant le pilotage opérationnel technique, administratif et financier des projets confiés, depuis les études préalables jusqu’à leur réception, dans le respect des dispositions applicables à la maîtrise d’ouvrage publique (ex-loi MOP), des procédures internes et des objectifs de qualité, de coûts et de délais.
Véritable coordonnateur des différents intervenants, plus particulièrement des maîtres d’œuvre externes, il assure le suivi des marchés et des budgets qui lui sont confiés, veille à l'exécution des opérations et a le sens du reporting auprès de sa hiérarchie.
Il est également amené à réaliser des études techniques limitées d'aménagements de voiries, d’espaces publics ou d’infrastructures.
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 36h30/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 5 semaines de congés et de 7,5 jours de RTT.
L’organisation du temps de travail est flexible : vous travaillez sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours selon votre organisation personnelle, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine.
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d’un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé.e sur un CDD de 3 ans.
De formation supérieure technique, idéalement en travaux publics, aménagement urbain ou génie civil, l'agent dispose d’une expérience confirmée en conduite d’opérations et en coordination de projets d’aménagement.
Il possède de solides compétences en voiries et réseaux divers (VRD), infrastructures, idéalement complété par des notions en urbanisme opérationnel et aménagements urbains. La maîtrise de la commande publique, des procédures de maîtrise d’ouvrage, du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles de comptabilité publique opérationnelle sont des essentiels pour la tenue de ce poste.
Doté de réelles aptitudes au management de proximité, l'agent présente une capacité de travail en autonomie dans un cadre hiérarchique défini, à respecter les orientations et procédures internes, à hiérarchiser les priorités et à assurer un reporting régulier, structuré et fiable.
La loyauté professionnelle, le sens du collectif, l’anticipation et la capacité à alerter sa hiérarchie sont des qualités intrinsèques.