CHARGE DE L'EMPLOI ET DES COMPETENCES (H/F)
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie. Comptant 12 communes, cette communauté d’agglomération est pleinement intégrée dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Véritable acteur du service public, Annemasse Agglo intervient dans de nombreux domaines : protection de l’environnement, eau et assainissement, voirie d’intérêt communautaire, habitat, mobilité, mais aussi cohésion sociale et politique de la ville, culture et sport, développement économique, tourisme…
Pour porter et mettre en œuvre les orientations politiques d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Envie de contribuer vous aussi au développement de notre territoire ?
Votre futur environnement de travail
Pour accompagner la communauté d’agglomération dans la mise en œuvre de ses nombreux projets, la Direction des Richesses Humaines, pleinement intégrée à la Direction Générale de l’Agglo, a été positionnée comme une direction stratégique. Les attentes en la matière sont donc fortes, notamment en matière d’aide à la décision de la Direction Générale, de déploiement de politiques RH en cohérence avec les orientations stratégiques d’Annemasse Agglo, et d’accompagnement des directions opérationnelles et du management sur l'ensemble des sujets RH.
Aujourd'hui, la Direction des Richesses Humaines recherche un collaborateur ou une collaboratrice pour son service du Développement de l’Emploi et des Compétences.
Les missions qui vous attendent
Responsable du développement de l’emploi et des compétences de votre portefeuille de directions, vous en assurez les recrutements, le recensement des besoins de formation et leur mise en œuvre, ainsi que l’accompagnement à la mobilité interne des agents.
Véritable conseil et appui aux directions opérationnelles et aux managers, vous participez activement aux projets d’évolution de nos organisations et accompagnez la transformation des métiers et des compétences qui en découle.
Vous serez également amenée à apporter votre contribution au déploiement des nouveaux logiciels métiers qui vont contribuer à faire des Richesses Humaines, une véritable fonction partagée au service des cadres de la Collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
Vous travaillez 36h30 par semaine et disposez de 22.5 jours de congés annuels + 7.5 jours de RTT.
L’organisation du temps de travail est flexible (selon les services) : vous travaillez sur 4 jours, 4 jours et demi ou 5 jours selon votre organisation personnelle, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine.
En complément de votre salaire, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d’un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- des titres restaurant
- une participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
- un remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif.
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d’Action Sociale (www.cnas.fr)
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
A propos de vous
Vous possédez de véritables qualités relationnelles et un sens certain de la négociation ? Ce poste est fait pour vous ! Candidats, collaborateurs, prestataires externes, managers, autant d’interlocuteurs avec qui vous collaborerez au quotidien pour mener à bien vos missions.
Intégrez une équipe pluridisciplinaire aux compétences variées, dans une organisation en pleine mutation, où réinterroger les pratiques, innover, expérimenter est possible !
Votre formation et/ou votre expérience professionnelle dans les ressources humaines seront fortement appréciées.
Vous connaissez le statut de la fonction publique, l’organisation et le fonctionnement des collectivités locales ? C’est l’idéal. Si ce n’est pas le cas, nous vous formons et nous vous accompagnons dans vos missions. Ce qui compte pour nous avant tout, c’est votre envie, votre sens du service et votre savoir-être.