GESTIONNAIRE PAIE-CARRIÈRE H/F
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie. Comptant 12 communes, cette communauté d’agglomération est pleinement intégrée dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Véritable acteur du service public, Annemasse Agglo intervient dans de nombreux domaines : protection de l’environnement, eau et assainissement, voirie d’intérêt communautaire, habitat, mobilité, mais aussi cohésion sociale et politique de la ville, culture et sport, développement économique, tourisme…
Pour porter et mettre en œuvre les orientations politiques d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Envie de contribuer vous aussi au développement de notre territoire ?
Votre futur environnement de travail
Pleinement intégrée à la Direction Générale de l’Agglo, la direction des richesses humaines est positionnée comme une direction stratégique. Les attentes sont donc fortes, notamment en matière d’aide à la décision de la Direction Générale, de déploiement de politiques RH en cohérence avec les orientations stratégiques d’Annemasse Agglo, et d’accompagnement des directions opérationnelles et du management. Véritable direction de proximité, elle place le collaborateur au cœur de ses pratiques, pour l'accompagner au mieux tout au long de son parcours au sein de la collectivité.
Les missions qui vous attendent
Le service Paie et Parcours Statutaire de la Direction des Richesses Humaines, composé de 6 collaborateurs, recherche son ou sa futur(-e) collègue pour contribuer à la mise en œuvre d'une politique RH stratégique et de proximité, au service de l'ensemble des collaborateurs et cadres de la Collectivité
Au titre de vos missions principales, vous serez garant du bon accompagnement des agents relevant de votre portefeuille de directions, sur toutes les questions relevant de la carrière, de la paie ou encore du temps de travail ou de l'absentéisme.
En matière de paie, vous mettez en œuvre la procédure de paie dans son intégralité, de la saisie, au mandatement, à l’élaboration des charges, saisies des DSN mensuelles etc…
En matière de carrière, vous assurez le suivi administratif de la carrière des agents de leur entrée jusqu’à leur sortie des effectifs d'Annemasse Agglo (départ en mutation, détachement, disponibilité, retraite, etc...). Vous assurez un véritable rôle de conseil en vous appuyant sur votre expertise.
En matière de temps de travail et d'absentéisme, vous prenez en charge le suivi des présences (temps de travail, badgeage, etc...) et des absence (congés, indisponibilités physiques : maladie, accidents de travail, etc...) des collaborateurs de votre portefeuille.
Vous participerez à un travail d'équipe et collaboratif au sein d'une Direction comprenant une quinzaine de collaborateurs.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste vous permettra d'acquérir de l'expérience en gestion paie, carrières, gestion du temps et dans la fonction publique.
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est disposer de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
Dès votre embauche, vous bénéficiez de 5 semaines de congés et de 7,5 jours de RTT.
L'organisation du temps de travail est flexible : vous pouvez travailler sur 4 jours, 4 jours et demi ou 5 jours selon votre organisation personnelle, avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine en fonction des contraintes de service et de son organisation.
En complément de votre salaire mensuel, Annemasse Agglo vous offre de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté). Vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13ème mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
Vous pourrez profiter des activités QVCT et de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- les titres restaurant ;
- le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 % ;
- un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif ;
- la participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance).
A propos de vous
Vous possédez des bases solides en RH et tout particulièrement dans les domaine du statut de la fonction publique territoriale et de la paie, vous vous adaptez rapidement, en faisant preuve de réactivité et de pédagogie. Vous avez également une bonne capacité d'analyse, le goût des chiffres et de la rigueur.
Une connaissance des logiciels Sedit (logiciel de paie/carrière), Kelio (gestion du temps) et de la dématérialisation des pièces est un plus !
Vous connaissez déjà le fonctionnement des collectivités locales ? C’est l’idéal.
N'hésitez pas à postuler pour rejoindre une équipe et un collectif au service des Collaborateurs d'Annemasse Agglo!