Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie. Comptant 12 communes, cette communauté d’agglomération est pleinement intégrée dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Véritable acteur du service public, Annemasse Agglo intervient dans de nombreux domaines : protection de l’environnement, eau et assainissement, voirie d’intérêt communautaire, habitat, mobilité, mais aussi cohésion sociale et politique de la ville, culture et sport, développement économique, tourisme…
Pour porter et mettre en œuvre les orientations politiques d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Envie de contribuer vous aussi au développement de notre territoire ?
Votre futur environnement de travail
Rattachée au Directeur Général Adjoint (DGA) en charge de la Modernisation de l'Administration et de la Gestion de la Relation à l'Usager, la Direction de l'Immobilier, Assurances et des Affaires Générale (DIAAG) garantit la sécurité juridique de la Collectivité et le processus décisionnel de ses instances. Elle met en œuvre des politiques foncières, locatives et assurantielles de l’intercommunalité.
La direction compte 16 agents répartis au sein de 5 services ou pôles : Assemblées et affaires juridique ; Affaires foncières, immobilier et assurances ; Moyens internes ; Archives ; Protection des données personnelles.
5 agents sont managés directement par le/la directeur/rice Immobilier, Assurances et Affaires Générale.
Les missions qui vous attendent
Pilotage et management stratégique de la direction
- Animer et encadrer les pôles composant la Direction,
- Mobiliser les équipes et impulser une dynamique collective
- Participer au comité de direction, instance de coordination qui réunit l’ensemble des directions et la Direction Générale, et aux instances délibératives de la collectivité,
- Contribuer aux réflexions transversales et groupes de travail
- Assurer le pilotage stratégique et financier de la direction,
- Maintenir des relations avec les élus communautaires sur les projets transversaux,
- Adapter de manière agile et réactive l’organisation du travail en fonction des nouveaux projets initiés par la Direction Générale ;
- Développer et faire adhérer à la démarche projet, à la transversalité des actions et au travail collaboratif, en lien avec les méthodes et outils proposés (ou à proposer) dans les collectivités.
- Veiller au maintien et à l’amélioration continue de la qualité dans les relations avec les services opérationnels.
Pilotage de l’activité de la direction
- Appuyer à la Direction Générale sur l’animation de projets transversaux
- Assurer une veille sur les sujets concernant la direction
- Favoriser la diffusion d’une culture administrative commune au sein des services
- Mettre en place de la dématérialisation des procédures relevant des Affaires Générales
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie foncière et assurantielle d’Annemasse Agglo avec le service affaires foncières, immobilier et assurance
- Contribuer au conseil et à la coordination juridique avec le service Assemblées et affaires juridiques
- Accompagner la mise en œuvre des missions DPO
- Accompagner la coordination de la réception, la diffusion et l’expédition du courrier.
Le poste est mutualisé avec le Groupement Local de Coopération Transfrontalière des transports publics transfrontaliers (GLCT) à hauteur de 5% du temps de travail.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 36h30/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 5 semaines de congés et de 7,5 jours de RTT.
L’organisation du temps de travail est flexible : vous travaillez sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours selon votre organisation personnelle, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine.
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d’un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
- La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d’Action Sociale
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé.e sur un CDD de 3 ans.
A propos de vous
Connaissances techniques :
- Connaissances du droit public et des procédures contentieuses publiques et privées
- Connaissances de l'organisation des collectivités locales
- Maîtrise des institutions et des réseaux
- Maitrise des règles et processus budgétaires, comptables et de gestion des RH
- Connaissance des méthodes et outils de gestion de projet
- Connaissance des méthodes de management d’équipe
Savoir-faire
- Mise en œuvre et pilotage de projets
- Mise en cohérence des actions et des partenariats multiples
- Capacité de concertation et de négociation
- Capacité à conduire, animer des réunions,
- Capacité à piloter, animer, fédérer, motiver et évaluer une équipe,
- Capacité à mobiliser et valoriser les compétences individuelles et collectives,
- Définition et mobilisation des ressources pertinentes,
- Opérer des choix techniques et traduire les orientations stratégiques en projets et actions
- Conseiller les élus sur les risques et enjeux des orientations choisies
Savoir-être
- Aptitude au travail partenarial, transversal et en équipe, avec les élus, les partenaires extérieurs, les institutionnels ...
- Être force de proposition, ouverture au changement et à l’innovation et la créativité
- Sens de l’organisation et autonomie
- Sens des relations humaines et de la diplomatie
Ce poste vous intéresse et vous correspond ? N'hésitez plus, postulez !